Твои трудовые права
Всё, что нужно знать подростку, родителю и работодателю о трудоустройстве несовершеннолетних.
Узнать большеИнфографика «Мои права»
📅
Возраст трудоустройства
С 16 лет — общее правило. С 15 лет — для легкого труда. С 14 лет — с согласия родителей.
⏰
Нормы времени
До 16 лет — не более 24 ч/нед. От 16 до 18 лет — не более 35 ч/нед.
🚫
Запрещённые работы
Вредные условия, ночные смены, игорный бизнес, торговля спиртным и табаком.
🛡️
Гарантии
Обязательный медосмотр, оплачиваемый отпуск 31 день в удобное время.
Алгоритм действий
1
Оформление трудового договора
Проверь наличие всех условий: место работы, зарплата, график. Договор должен быть в письменной форме в двух экземплярах.
📄 Скачать шаблон договора2
Прохождение медосмотра
Работодатель обязан направить тебя на предварительный медицинский осмотр за свой счет.
3
Если права нарушены
Обратись к работодателю с письменным заявлением. Если не помогло — в ГИТ или прокуратуру.
📄 Шаблон жалобы в ГИТВопрос-ответ
Нужно ли согласие родителей для работы в 14 лет? +
Да, для заключения трудового договора с подростком 14 лет обязательно требуется письменное согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства.
Могут ли установить испытательный срок? +
Нет, лицам, не достигшим возраста 18 лет, испытательный срок при приеме на работу не устанавливается (ст. 70 ТК РФ).
Какая продолжительность отпуска у несовершеннолетних? +
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.
Задать свой вопрос
Тест на проверку знаний
Пожалуйста, представьтесь перед началом тестирования